三季度以来，托克托发电公司正处于迎峰度夏保供电、防汛度汛护安全、新能源转型促发展等关键节点。面对多重任务叠加的严峻挑战，该公司密切关注职工动态，以职工需求为导向，从“缓解压力、提升技能、凝聚共识”三大维度精准发力，既为能源保供筑牢稳固的人力根基，也让职工在岗位实践中加速成长、深化企业归属感，实现“企业发展”与“职工成长”双向赋能。

解压力：平衡工作生活节奏

“关心关爱”只有转化为具体实践才能发挥实效。该公司全面织密思想动态“监测网”，为安全生产、能源保供及项目建设夯实思想根基。该公司各党总支、直属党支部将谈心谈话常态化，通过“面对面”的深度交流倾听职工心声，及时疏导心理压力；结合机组检修的间隙科学规划排班，全力保障职工合理调休，从制度上避免长期疲劳作业，为企业发展筑牢思想与队伍双重保障。

物质与人文关怀方面，该公司工会以“幸福大唐”建设为抓手持续发力。“夏送清凉”活动精准覆盖，将西瓜、消暑雪糕等物资送到一线职工手中；“厂BA”篮球赛、“迎中秋庆国庆”趣味运动会等文体活动接连开展，其中“厂BA”线上直播吸引2000余人次观看，为职工业余生活注入活力；组织35名劳模先进赴杭州疗休养，让榜样力量在身心放松中进一步凝聚。与此同时，该公司升级改造文体活动中心，新增专业健身器材与气排球项目，并为新能源偏远风场配置乒乓球案、动感单车等设备，精准填补文化设施空白，切实破解职工“业余闷”烦恼。“丰富的活动既能强身又有乐趣。”“下班之后的活动让我每天都充满期待。”职工的话语道出关怀举措带来的幸福感。

强技能：破解人才技术瓶颈

业务分散、技术力量稀释难题如何破解？该公司紧盯职工所需，精准出击，以“多元培训+实战锻炼”的组合模式打破技能提升壁垒，通过“线上+线下”融合、“理论+实操”并重的培育体系，从知识储备、实操能力等多维度为职工赋能。该公司新能源事业部运维中心邀请技能大赛选手分享实战经验，每周开展两次夜间直播培训，打破地域限制。该公司发电部在迎峰度夏关键期，借助仿真机开展引风机、汽泵故障模拟培训，为电网调峰与抢发电量夯实技术支撑。

赛场练兵见证成长硕果。2025年全国电力行业职业技能竞赛（电能质量管理员）中，1人斩获个人二等奖及“电力行业技术能手”称号，团队荣获三等奖；全国首届电力行业职业技能竞赛（全媒体运营师），1人获评“电力行业优秀技能选手”；全国电力行业首届电力交易员评审中，1人成功获评电力交易员技师资格，层层人才梯队建设为企业发展筑牢坚实基础。

聚合力：厚植企业向心力

　　思想引领与人文关怀深度融合，持续增强团队凝聚力。“七一”建党节期间，该公司组织党员赴贺龙革命活动旧址开展主题党日活动，通过参观历史文物、聆听革命故事，让党员沉浸式感悟先辈精神；全体党员重温入党誓词，进一步坚定“立足岗位建新功”的信念。

9月份，该公司组织职工开展“九三阅兵”主题党日系列活动，集中观看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会开幕直播，引导广大党员干部从纪念抗战伟大胜利中汲取奋进力量，进一步将爱国情怀转化为推动“百日攻坚”“雷霆行动”以及完成全年任务目标的实际行动。

上下同欲者胜，风雨同舟者兴。托克托发电公司用实际行动营造出职工与企业共成长的浓厚氛围，“双向奔赴”的良性互动，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。